PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP IMPLEMENTASI MANAJEMEN SDM DI SMA DHARMA WANITA 4 TAMAN
Keywords:
Sumber Daya Manusia, Kompetensi, ImplementasiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan menganalisis apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi guru dan tenaga kependidikan terhadap implementasi manajemen sumber daya manusia di SMA Dharma Wanita 4 Taman. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis probability sampling. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pendidik dan kependidikan SMA Dharma Wanita 4 Taman yang berjumlah 21 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner, data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian kompetensi SDM berpengaruh signifikan terhadap pelaksanaan MSDM tenaga pendidik dan kependidikan SMA Dharma Wanita 4 Taman. Hal ini dibuktikan dengan hasil analisis yang dilakukan yaitu, variabel kompetensi memiliki nilai thitung (2,293) > ttabel (1,734) dan memiliki angka signifikansi sebesar (0,026) < 0,05. Hal ini berarti variabel kompetensi guru secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi MSDM
References
Latif, A., & Setiadi, P. B. (2024). Peningkatan Kemampuan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Berfokus pada Kompetensi. JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata Dan Pembelajaran Konseling, 2(1), 207–212. https://doi.org/10.57235/jamparing.v2i1.1944
Wahjosumidjo. (2008). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Rajawali Pers.
Murtafiah, N. H. (2021). Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang Handal dan Profesional (Studi Kasus : IAI An-Nur Lampung). Jurnal Pendidikan Islam, 10(2), 789–812. https://doi.org/10.30868/ei.v10i02.2358
Ruhiyat, Y. (2019). Implementasi Kompetensi Profesional Guru dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Peserta Didik. Indonesian Journal of Education Management and Administration, 3(2), 7.
Sutardi, D. (2016). Pengembangan Model Belajar Bermutu Yang Adaptif Untuk Meningkatkan Kinerja Guru Sekolah Dasar Terpencil. Jurnal Sekolah Dasar: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan, 25(2), 127–138. https://doi.org/10.17977/ um009v25i22016p127
Febrianti, N. A. (2023). Analisis Penerapan Kurikulum Merdeka Pada Pembelajaran Bahasa Dan Sastra Indonesia Sebagai Pembentukan Keterampilan Berpikir Kritis. Prosiding Samasta, 1–11.
Sutrisno, & Zuhri, M. S. (2019). Peningkatan Kompetensi Guru Melalui Pedampingan Penulisan Artikel Ilmiah Penelitian Tindakan Kelas. Journal of Dedicators Community UNISNU Jepara, 3(1), 52–61. https://doi.org/10.59672/widyamahadi.v2i2.1956
Riza, A. M. (2017). Pengaruh Dimensi Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Industri Kereta Api (PERSERO). Doctoral Dissertation, Universitas Brawijaya, 1-20.
Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 2(2), 203. https://doi.org/10.25157/jmr.v2i2. 1796.
Yusuf, B. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. PT. Raja Grafindo Persada.
Kuswandi. (2023). Analysis of Human Resource Quality Development in Terms of Self Efficacy and Competence in UMKM “Aromanis Coffee” Tulungagung, East Java. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 7(1), 1102–1111.
Asyhari, S. I. (2022). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Olahraga, dan Pemuda Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Seiko : Jurnal of Management & Business, 5(1), 372–382. https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.2052
Anhar, J., Darmayanti, R., & Usmiyatun. (2023). Pengaruh Kompetensi Guru Agama Islam Terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Madrasah Tsanawiyah. Assyfa Journal of Islamic Studies, 1(1), 13–23. https://doi.org/10.61650/ajis.v1i1.136
Ma’rifah, I., W, B. R. I., Rizqi, E. I., & Kustiningsih, N. (2022). Pengaruh Marketplace Dalam Meningkatkan Daya Saing Ekonomi Kreatif Pada Umkm D’Elixir. Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(2), 349–356. https://doi.org/10.46306/rev.v2i2.78
Jatiningrum, C. D., Kuswandi, & Rahayu, S. (2024). Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank Mandiri KCP Surabaya). Jurnal Manajemen, 14(1), 93–108.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Penerbit Alfabeta.
Ghazali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. In Semarang, Universitas Diponegoro (Vol. 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Sekaran, U. (2006). Research Method For Business (4th ed.). Penerbit Salemba Empat.
Kustianingsih, E., & Setiadi, P. B. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Pengalaman dalam Mengelola Barang Milik Negara terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Pusat. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(6), 3448–3455.
Dahliawati, V. A. F., Kurniawati, Y., & Harjanti, W. (2023). Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Solvabilitas, dan Kebijakan Dividen Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan LQ45. Media Akuntansi Dan Perpajakan Indonesia, 5(1), 83–96.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Endang Nuryanti, Nanik Kustiningsih, Sri Rahayu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
