EVALUASI PROGRAM SI-TANTE BERAKSI DALAM UPAYA PENINGKATAN KAPASITAS SDM BERBASIS COACHING KLINIK DI UPTD BAPELKESMAS DINAS KESEHATAN PROVINSI BALI TAHUN 2023

Sinta Javani; Made Parwati; I Wayan Widiana; I Gede Ratnaya

doi:10.33758/mbi.v18i3.650

Authors

Sinta Javani UPTD Balai Pelatihan Kesehatan Dan Masyarakat Dinas Kesehatan Provinsi Bali
Made Parwati UPTD Balai Pelatihan Kesehatan Dan Masyarakat Dinas Kesehatan Provinsi Bali
I Wayan Widiana Prodi Ilmu Pendidikan, Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha
I Gede Ratnaya Prodi Ilmu Pendidikan, Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.33758/mbi.v18i3.650

Keywords:

Coaching Clinic, Si-Tante, HR Capacity Building

Abstract

In order to encourage ASN performance improvement, the Regional Government of Bali Province has made various efforts, including conducting ASN performance assessments which have implications for performance allowances, so a breakthrough was designed in the Competency Improvement System (Si-TanTe) with an action plan to form a Coaching Clinic. The data analysis used in this study is qualitative data analysis in the form of coaching clinic activities. The results of this study are the benefits of a competency improvement system (SI TANTE BERAKSI) with a clinical coaching program, which is to help identify the potential of each member, improve work performance, reduce work conflict and improve intrapersonal and interpersonal skills. Intrapersonal ability is the transformation of oneself individually to a better direction. Thus, 'SI TANTE IN ACTION with clinical coaching' becomes very important to improve organizational performance based on improving individual performance. This increase in performance can occur if everyone realizes every potential they have and at the same time knows the deficiencies that still need to be fixed.

References

Arikunto, S. (2014). Evaluasi Program Pendidikan Program Pedoman Teoritis Bagi Mahasiswa dan Praktisi Pendidikan. Bumi Aksara

Bariqi, M. D. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 64–69. https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654

Hermin Fatimah, Arya Hadi Dharmawan, Euis Sunarti, & M. Joko Affandi. (2015). Pengaruh Faktor Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi terhadap Keterikatan Pegawai Generasi X dan Y | Fatimah | Jurnal Aplikasi Manajemen. 402(September), 402–409. https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/786

Gurr, T. R., & Marshall, M. (2000). Peace and Conflict 2001: A Global Survey of Arm Conflict: Self Determination Movements and Democracy. Maryland: University of Maryland, Center for International Development and Conflict Management.

M.Firdaus.2020. (n.d.). Pedoman Pembelajaran di Tempat Kerja (Lembaga Administrasi Negara (ed.)). Jakarta.

Mahendra, P. R. A. (2021). Conception of Local Wisdom Nangun Sad Kerthi Loka Bali In Character Education. Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series, 4(4), 78. https://doi.org/10.20961/shes.v4i4.50589

Nugrahani, R. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perpustakaan Perguruan Tinggi Untuk Mewujudkansumber Daya Manusia Yang Berkualitas. Warta Perpustakaan Undip, 10(2), 11–16.

Putri, A. (2017). Kesiapan Sumber Daya Manusia Kesehatan dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). Jurnal Medicoeticolegal Dan Manajemen Rumah Sakit 10.18196/Jmmr.2016, 6(1), 55–60. https://doi.org/10.18196/jmmr.6127

Sprangel, J., Stavros, J., & Cole, M. (2011). Creating sustainable relationships using the strengths, opportunities, aspirations and results framework, trust, and environmentalism: A research-based case study. International Journal of Training and Development, 15(1), 39–57. https://doi.org/10.1111/j.1468-2419.2010.00367.x

Stavros, J. M., & Cole, M. L. (2013). SOARing towards positive transformation and change. The ABAC ODI Visions Action Outcome, 1(1), 10–34.

Sudira, I. N. (2017). Resolusi Konflik dalam Perubahan Dunia. Global: Jurnal Politik Internasional, 19(2), 156. https://doi.org/10.7454/global.v19i2.301

Wiana, I. K. (2018). “Sad Kertih”: Sastra Agama, Filosofi, dan Aktualisasinya. Jurnal Bali Membangun Bali, 1(3), 169–180. https://doi.org/10.51172/jbmb.v1i3.29

Undang-Undang No 5 Tahun 2014 Tentang ASN

PP No 17 Tahun 2020 Tentang Manajemen PNS

Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 2 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Semesta Berencana Provinsi Bali Tahun 2005–2025

PERKALAN Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Gubernur Nomor 56 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Bali.

Peraturan Gubernur Nomor 59 Tahun 2021 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Gubernur Nomor 59 Tahun 2019 tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Bali.

Peraturan Gubernur Bali Nomor 3 Tahun 2021 Tentang Perubahan Atas Peraturan Gubernur Nomor 59 Tahun 2019 Tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis Daerah Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Bali

Keputusan Gubernur Bali Nomor. 883/04-E/HK/2021 tentang Badan Layanan Umum Daerah UPTD Bapelkesmas