PENGARUH KEPRIBADIAN, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN PABELAN KABUPATEN SEMARANG
Keywords:
Kepribadian, Pelatihan, Kompetensi, KinerjaAbstract
Studi ini bermaksud guna memahami dan menjelaskan dampak kepribadian, pelatihan dan kompetensi kepada kinerja perangkat desa di Kecamatan Pabelan Kabupaten Semarang, serta melihat peran mediasi dari kompetensi. Metode inferensial kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Informasi diperoleh melalui penggunaan kuesioner dari 88 perangkat desa dan dianalisis memakai analisis regresi linear berganda guna mengevaluasi hubungan dan dampak diantara variabel. Hasil studi memperlihatkan bila kepribadian tidak berdampak yang signifikan pada kinerja perangkat desa, sementara pelatihan dan kompetensi memperlihatkan dampak positif signifikan pada kinerja mereka. Sehingga menjadi penting buat organisasi guna fokus pada pengembangan kompetensi dan pelatihan perangkat desa untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar perangkat desa di Kecamatan Pabelan fokus pada pengembangan kompetensi dan pelatihan untuk meningkatkan kinerja.
References
Aditama, P. B., & Widowati, N. (2017). Analisis Kinerja Organisasi Pada Kantor Kecamatan Blora. Journal of Public and Management Review, 6(2), 1–12.
Adriani, Latif, N., & Taufik, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Mambi Kabupaten Mamasa. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(1), 423–436. https://doi.org/10.58191/jomel.v3i1.112
Agustine, S., & Suhermin. (2016). Pengaruh Kepribadian dan Kemampuan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal ilmu dan riset Manajemen, 5(September), 1–22.
Amruddin, Priyanda, R., Agustina, T. S., Aslindar, D. A., Ningsih, K. P., Wulandari, S., … Wicaksono, D. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. (F. Sukmawati, Ed.). Sukoharjo: Penerbit Pradina Pustaka.
Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i2.20139
Ansori, A. (2020). Kepribadian dan Emosi. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(1), 41–54.
Batilmurik, R. W., & Faymau, E. Y. (2021). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur). Samalewa: Jurnal Riset & Kajian Manajemen, 1(2), 137–143. https://doi.org/10.58406/samalewa.v1i2.466
Dailangi, C. N., Wilfried S, M., & Wehelmina, R. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Productivity, 1(4), 279–284.
Dharmanegara, I. B. A. (2019). Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Universitas Warmadewa Dalam Rangka Penguatan Daya Saing Perguruan Tinggi di Masa Depan. WICAKSANA: Jurnal Lingkungan dan Pembangunan, 3(2), 61–70.
Fandy, N. L. P. E. Y., Ningsih, L. K., & Putrini, K. P. (2022). Peran kualitasSumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Self Esteem sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 7(1), 78–88.
Fatimah, & Yuliana. (2024). Pengaruh Kinerja BUMDES dalam meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Bina Baru Kecamatan Kulo Kabupaten Sidenreng Rappang. DECISION: Jurbal Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 15–21.
Fikri, K., Rifa’i, A., Astrina, I., Kusumah, A., Daryanes, F., & Zaki, Z. H. (2023). Analisis Perilaku dan Evaluasi Kinerja. Riau: Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Islam Indragiri - Tembilahan, Riau – Indonesia.
Hikmawati, F. (2020). Metode Penelitian. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Husna, A. (2021). Elemen Kunci Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Asuransi Umum: Dimensi Kepribadian (Big Five), Pelatihan Dan Kerjasama Tim. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 1(3), 265–279. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.682
Indrastuti, S. (2021). Pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Kompetensi Karyawan Pada Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT, 32(2), 98–107. https://doi.org/10.25299/kiat.2021.vol32(2).8376
Iryani, A. I., Guritno, B., Supriyanto, S., Supriyadi, A., & Palupiningtyas, D. (2023). Analisis Pengaruh Kompetensi , Komitmen Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kabupaten Demak. Gemawisata: Jurnal Ilmiah Pariwisata, 19(2), 27–40. https://doi.org/10.56910/gemawisata.v19i2.311
Kunanti, W. S., Nasharuddin, Wulandari, W., & Hermawati, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kompetensi Karyawan (Studi pada Karyawan Departemen Liquid PT Indolakto di Purwosari). Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1), 15–26.
Miranda, D., Isdairi, & Sujendra, B. (2019). Kinerja Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Ketapang Dalam Pengelolaan Dan Penyelenggaraan Keterbukaan Informasi Publik. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 8(3), 1–14.
Mulyono, E. (2021). Pendidikan Akhlak Dalam Upaya Membina Kepribadian Siswa. Indonesian Journal of Instructional Technology, 2(1), 67–82.
Nasyroh, M., & Wikansari, R. (2019). Relationship Between Personality (Big Five Model) and Employee Job Performance. Jurnal Ecopsy, 4(1), 10–16.
Pakpahan, E. S., Siswidiyanto, & Sukanto. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang ). Jurrnal Administrasi Publik, 2(1), 116–121.
Permatasari, S. (2020). Hubungan Antara Kepribadian Big Fivedengan Perilaku Prososial Pada Mahasiswa. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung. https://doi.org/10.1016/j.fcr.2017.06.020
Poniarsih, N. (2019). Pengaruh Teori the Big Five-Personality Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Diy. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 21(3). https://doi.org/10.32424/jeba.v21i3.1372
Pratiwi, D., Fauzi, A., Febrianti, B., Noviyanti, D., Permatasari, E., & Rahmah, N. (2023). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3), 561–570.
Purnomo, M. W. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kpu Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Mitra Manajemen, 5(7), 424–437. https://doi.org/10.52160/ejmm.v5i7.549
Purnomo, R. (2014). Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, Dan Locus Of Control Terhadap Persepsi Kinerja Usaha Skala Kecil Dan Menengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), 17(2), 144–161.
Putra, A. S., Hendriani, S., & Samsir. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Komitmen pada Pengelola Bumdes di Kabupaten Kuansing. Jurnal Ekonomi KIAT, 31(2), 91–99.
Putra, I. K. C., Suarjana, I. W., & Putra, B. N. K. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan KSU Dana Rahayu. Jurnal Emas, 4(9), 227–236.
Putri, D. A. (2020). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Manajemen Keuangan Pelaku UMKM. Jurnal Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(4), 62–73.
Qorni, F., & Rizana, D. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Desa. Jurnal Ekonomi Dan Teknik Informatika, 9(2), 1–10.
Ragawanti, E., S, B. S., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh On The Job Training dan Off The Job Trainig Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PR. Sejahtera Abadi). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 80022.
Rahmadhani, R. A. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris pada PT. BPR BKK Muntilan Kabupaten Magelang). Universitas Muhammadiyah Magelang.
Ratnasari, S. langgeng, & Septiani, M. (2020). Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Global Business and Management Review, 2(1), 41. https://doi.org/10.37253/jgbmr.v2i1.789
Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154
Sahari, Adi, Y., & Irwan, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malunda Provinsi Sulawesi Barat. JOMEL: Jurnal Online Manajemen ELPEI, 3(1), 437–452.
Setiadiputra, R. P. Y. (2017). Urgensi Program Pengembangan Kompetensi SDM Secara Berkesinambungan di Lingkungan Pemerintah. Jurnal SAWALA, 5(1), 16–22.
Simanullang, T. (2021). Pengaruh Tipe Kepribadian the Big Five Model Personality Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Kajian Studi Literatur Manajemen Keuangan). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 747–753. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.634
Supriyadi, A., & Aryaningtyas, A. T. (2022). Influence Of Organizational Citizenship Behavior To Employee Performance With Employee Competences And Job Satisfaction As Predictors. MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN, 16(2). https://doi.org/https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2022.v16.i02.p07
Suratman, & Eriyanti, E. (2020). Peningkatan Sumber Daya Manusia melalui Pelatihan. In Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Program Pascasarjana Universitas PGRI Palembang 10 Januari 2020 (hal. 788–794).
Sya’baniah, S. I., Saryono, O., & Herlina, E. (2019). Pengaruh Sikap dan Kepribadian Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Sosial Kabupaten Ciamis). Business Manajement and Entrepreneurship Journal, 1(4), 162–177.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283–295. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Syamsul Hadi, & Andhi Supriyadi. (2021). Kompetensi dan Motivasi Sebagai Variabel yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan RSUD. Sultan Fatah Demak. E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 14(1), 167–175. https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v14i1.320
Taqia, D. M., Handajani, S., Nurlaela, L., & Romadhoni, I. F. (2021). Kajian Tentang Pelatihan Higiene Sanitasi Untuk Meningkatkan Pengetahuan dan Perilaku Penjamah Makanan Katering. Jurnal Tata Boga, 10(2), 351–360.
Wardiana, I. A., & Hermanto, S. B. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan di Mediasi Motivasi Terhadap Kinerja Organisasi. Akuntabilitas, 12(1), 129–144. https://doi.org/10.15408/akt.v12i1.12657
Yasin, S. N. (2023). Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Tingkat Pendidikan, Bagaimanakah Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng? Vifada Journal of Education, 1(1), 19–29.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sis Budiyono , Aletta Dewi Maria Th , Enik Rahayu , C. Susmono Widagdo , Yuniarto Rahmat Satato
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
