FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGELOLAAN SISTEM INFOMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN BERBASIS ELECTRONICAL GOVERMENT

Abstract

Pengembangan e-government dalam pelayanan administrasi kepegawaian, yang berupa pengelolaan sistem infomasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) dengan menciptakan sistem pelayanan yang berbasis on line. SIMPEG diresmikan sejak tahun 2013 oleh Badan Kepegawaian dan Mengembangan Sumber Daya Manusia. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pengelolaan sistem infomasi manajemen kepegawaian berbasis electronical goverment.   Penelitian  ini  akan  melihat  sejauh  mana  sistem informasi kepegawaian SIMPEG  sebagai  bentuk pengembangan e-government yang  dianalisis  berdasarkan  konsep  pengembangan e-government secara  teoritis.  Adapun  elemen  pengembangan e-government tersebut  meliputi e-leadership, infrastruktur jaringan informasi, pengelolaan informasi dan masyarakat dan Sumber Daya Manusia  (SDM). penerapan e-government yang berupa SIMPEG telah baik diterapkan dengan faktor-faktor yang mempengaruhinya adalah e-leadership, pengelolaan informasi serta infrastruktur jaringan informasi yang telah menyediakan seperti adanya server dan fitur optic yang berfungsi untuk menyimpan data dan menyediakan jaringan pengelolaan data kepegawaian.